職場中的風(fēng)水秘籍是什么

時(shí)間：2019-07-15 來源：古風(fēng)家編輯：大蝦閱讀：次手機(jī)瀏覽

職場風(fēng)水禁忌有哪些？

第一招：旺氣

一般來說，一個(gè)有上進(jìn)心的白領(lǐng)永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于自己的事業(yè)，希望有更高層次的發(fā)展。那么，怎樣才能讓自己的事業(yè)更進(jìn)一步呢？

其一：辦公桌的顏色選擇，這里涉及到五行的問題。人一出生，或多或少都會(huì)缺少某種元素，而辦公桌的顏色就能彌補(bǔ)這一點(diǎn)。例如五行缺火的人，可以選擇棗紅色的辦公桌，缺水的人可以選擇深藍(lán)色的辦公桌，以此類推。

其二：鏡子的懸掛。很多人喜歡在辦公室安置一面儀容鏡，方便隨時(shí)整理自己的儀表，以保持完美的外形。但事實(shí)上，不管在家或是辦公室，鏡子都是避忌的物品。鏡子在風(fēng)水學(xué)里稱為“光煞”，是用來避煞和擋煞的工具。但如果鏡子每天都照射著你，久而久之就會(huì)經(jīng)常有頭暈眼花、決策失誤、睡眠不好等毛病產(chǎn)生。所以，臭美歸臭美，還是盡量別讓鏡子每天照著你。

其三：保持充足的陽光和開闊的視野。充足的陽光能夠讓你精神振奮，而開闊的視野則能讓你心胸開闊、頭腦冷靜。這些都能有助于你的旺氣。

第二招：鎮(zhèn)位

人如果背著門口而坐，座后無依，很容易受到背后之人的雜氣沖擊。再有，背門而坐會(huì)讓你的意識(shí)一直處于一種緊張的氛圍，總覺得會(huì)有人在后面窺視你，長期如此，會(huì)讓你精神過于緊張，無法冷靜處事，心態(tài)也會(huì)變得浮躁，甚至?xí)霈F(xiàn)腎功能不好，腰疼，工作上遇小人、事非等，這種情況在風(fēng)水上叫“冷風(fēng)吹背”。化解方法很簡單，調(diào)整一下辦公桌的方向，讓自己背靠墻，側(cè)對著門和窗戶為最佳。最好是能在后墻上掛上一副山水畫，此“山水相依”的格局，能讓你的位置更牢靠。

第三招：聚緣

辦公室植物的放置，一般采用的植物最好是大葉，闊葉類的，而細(xì)葉或針狀的植物最好少用，另外有些人因?yàn)橹参镫y以養(yǎng)或圖方便，常用仙人掌類的好生長的，這也是錯(cuò)誤的，會(huì)有糾紛。

一個(gè)成功的白領(lǐng)，必然會(huì)成為蜂蝶聚集的目標(biāo)，很多的辦公室戀情也會(huì)由此而生。然而，過度的桃花運(yùn)，同樣會(huì)讓你應(yīng)接不暇，疲憊不堪。更有甚者，周圍的閑言碎語當(dāng)會(huì)令你經(jīng)常惹上很多不必要的麻煩。那么，為了避免這種桃花過度的現(xiàn)象，你可以在正南方擺放或懸掛紅色的物件或盆栽，必是以3之?dāng)?shù)為要。

第四招：座位方位

座位前方最好不要有人。如座位前方也有人面對面，也是一種心理煞，沒有自己的隱私空間，不是會(huì)造成彼此的舒服，就是會(huì)分散注意力，喜歡和對方有說有笑，而影響工作。最好是兩人之間放一些盆栽或文件隔開。

座位后面宜有靠（墻或柜），不能背著門或走道。人的后腦為腦波放射區(qū)，也是人體感應(yīng)氣場最敏感的部位之一；因此，座位的后方最好是固定、不動(dòng)的東西；如果背后有人走動(dòng)，容易讓人精神不集中，無形中把一部分注意力轉(zhuǎn)到后腦，長久下來會(huì)消耗掉能量，影響工作效率和健康。

座位前方不能緊貼墻壁（緩沖區(qū)不夠）。人的眼睛長在前面，就是要捕捉比較多的訊息；如果座位太貼近墻面，反而看不見四周的人和物，會(huì)造成潛意識(shí)的不安，也會(huì)影響到神經(jīng)系統(tǒng)的穩(wěn)定。

座位不能直沖大門。由于大門為整個(gè)辦公室的氣流和能量出入口，座位正對著大門，會(huì)被入門的氣場沖到，容易影響一個(gè)人的潛意識(shí)、神經(jīng)系統(tǒng)，造成脾氣火爆或無端生病的情況。可以在門口立一座屏風(fēng)或植物，作為化解之道。

職場新人應(yīng)該注意什么？

別跟在學(xué)校里面一樣白癡：

誰幫你介紹工作，不是別人的事情，是你自己的事情。你需要學(xué)習(xí)什么東西，推薦給你以后，自己去了解，不要白癡的問別人那是什么。新入職場白癡級別的問題，請你自己解決。想讓別人推薦工作，不要告訴別人你想要什么。你先告訴我你做了什么準(zhǔn)備，你想做什么，你已經(jīng)有什么準(zhǔn)備。然后謙虛一點(diǎn)問問還需要什么準(zhǔn)備。

主動(dòng)一點(diǎn)，上司又不是你老媽，照顧你：

工作中，沒有一帆風(fēng)順的事情。總會(huì)在進(jìn)行當(dāng)中出這樣那樣的小狀況。我曾經(jīng)碰到最可氣的事情就是，下午就要給甲方回復(fù)下一周的項(xiàng)目安排進(jìn)度時(shí)間表，我告訴實(shí)習(xí)生我一會(huì)就要進(jìn)度表，結(jié)果花了半小時(shí)查路線還要搭上別的同事幫忙一起查，搞得像小姐一樣。等她查路線的時(shí)候我就已經(jīng)把進(jìn)度都安排好了，等著她等了2小時(shí)。

項(xiàng)目還有一點(diǎn)就可以完成，不要告訴我能不能和甲方溝通剩下這一點(diǎn)不完成行不行。不要告訴我我們之前的方法行不通，所以現(xiàn)在還沒完成，難倒你就不會(huì)動(dòng)一動(dòng)你高材生的腦子想點(diǎn)辦法，非要我說可以嘗試一下，我推一步你做一步。告訴你，我不是老板，我只是你的上司，否則我下一秒就開了你。這就是你實(shí)習(xí)了3個(gè)月沒有漲工資，但是別人第二個(gè)月就漲實(shí)習(xí)工資的原因。

工作了短短的6個(gè)月，接觸了4個(gè)實(shí)習(xí)生，重點(diǎn)大學(xué)的，普通高校的，沒一個(gè)讓我滿意的。最可笑的是一次，一個(gè)項(xiàng)目是上海北京兩地同時(shí)進(jìn)行，由于我工作的疏忽沒有隨時(shí)跟進(jìn)上海的進(jìn)度。結(jié)果上海方兩個(gè)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主持人告訴我，項(xiàng)目已經(jīng)做完了，預(yù)期目標(biāo)是訪談110名用戶，有十幾個(gè)用戶沒有訪，是因?yàn)橛脩羰Ъs了。我奇怪的問，用戶失約為什么補(bǔ)繼續(xù)招募，竟然白癡的告訴上司沒有告訴過如果中途遇到不來的用戶完成不了目標(biāo)還要繼續(xù)補(bǔ)錄。

唯一一個(gè)讓我欣賞的是從河南某所不知名中專畢業(yè)的22歲的小伙。他沒什么別的本事，就是主動(dòng)，有任何問題，他先解決，勤于動(dòng)腦，我只知道在實(shí)現(xiàn)我們共同的期望遇到過什么問題，但是已經(jīng)順利解決。他在找工作的時(shí)候去國圖把所有有關(guān)用戶體驗(yàn)和交互設(shè)計(jì)的書都看過了，不像以前我研究生的寶貝同學(xué)們，什么書不看問我能不能推薦一個(gè)工作，覺得待遇好。問我能不能推薦什么書，你什么都不了解，你憑什么看著別人的薪水覺得自己也可以有。

不要太貪心

別告訴我你又想穩(wěn)定，又想大公司，又想有鍛煉，又想薪水高。我看過好幾個(gè)只是為了最初的一點(diǎn)穩(wěn)定而現(xiàn)在啃著雞肋的。我也看過很多為眼前的一點(diǎn)點(diǎn)吃虧，而放棄了最后發(fā)展很好的工作。

告訴我，你想干什么。只有一種想學(xué)東西，就別管他媽的薪水是多少，工作的地點(diǎn)，什么皮毛伙食或者福利的問題。

想實(shí)現(xiàn)理想，做自己喜歡的東西，他媽的就別問穩(wěn)定不穩(wěn)定接不解決戶口有沒有編制，是不是你相待的地方。

想要穩(wěn)定，就準(zhǔn)備好一般的薪水。

你說這個(gè)社會(huì)競爭太激烈，我只聽到你又多懶。你說這個(gè)社會(huì)太黑暗，找個(gè)好工作都要關(guān)系，我只是看到你的豬頭有多大，什么都等著靠別人，告訴你就是天上掉下來的餡餅，也是等著你彎一下您的大腰。